Come realizzare una formazione efficace delle persone al lavoro
DOI:
https://doi.org/10.15633/tes.05302Słowa kluczowe:
leaders, leadership, training, action research, developmentAbstrakt
The conscious involvement of people at work is fully realized in training which ceases to be episodic and occasional and is transformed, instead, into a permanent path of increasing knowledge and skills. The author takes into consideration the role of “action research” as a useful tool in the development of the integral resources of the person in the psycho-pedagogical perspective of the readiness of adults to learn.Bibliografia
Bochicchio F., Di Sabato T., Apprendimento e cambiamento nelle organizzazioni, Tricase 2018.
Bochicchio F., Di Sabato T., Complessità organizzativa e risorse umane, Tricase 2011.
Duckorth A., Grinta. Il potere della passione e della perseveranza, Milano 2017.
Dweck C.S., Mindset. Cambiare forma mentis per raggiungere il successo, Milano 2019.
Elliott J., Giordan A., Scurati C., La ricerca – azione. Metodiche, strumenti, casi, Torino 1993.
Lewin K., I conflitti sociali, Milano 1980 (ed. or. 1946).
Phillippa L., Jaarsveld van C.H.M., Potts H.W.W., Wardle J., How are Habits Formed: Modelling Habit Formation in the Real World, «European Journal of Social Psychology» 2010, vol. 40.
Piccardo C., Empowerment, Milano 1995.
Quaglino G.P., La scuola della vita. Manifesto della terza formazione, Milano 2010.
Spazi Pubblici per il lavoro. Una prospettiva per l’inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati, A. SAMÀ (a cura di), Roma 2007.
Pobrania
Opublikowane
Numer
Dział
Licencja
Prawa autorskie (c) 2021 Tommaso Di Sabato
Praca jest udostępniana na licencji Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 Unported License.
Twórca oświadcza, że przysługują mu prawa autorskie do utworu i że nie są ograniczone w zakresie objętym niniejszym oświadczeniem oraz że utwór jest dziełem oryginalnym i nie narusza praw autorskich innych osób.
Twórca zezwala Uniwersytetowi Papieskiemu Jana Pawła II w Krakowie na nieodpłatne, niewyłączne i nieograniczone w czasie korzystanie z utworu, to jest:
- utrwalanie i zwielokrotnianie: wytwarzanie egzemplarzy utworu techniką drukarską, reprograficzną, zapisu magnetycznego oraz techniką cyfrową;
- obrotu oryginałem albo egzemplarzami, na których utwór utrwalono (wprowadzanie do obrotu, użyczenie lub najem oryginału albo egzemplarzy, publiczne wystawienie, wyświetlenie, a także publiczne udostępnianie utworu w taki sposób, aby każdy mógł mieć do niego dostęp w miejscu i w czasie przez siebie wybranym);
- włączenie utworu w skład utworu zbiorowego;
- udzielanie przez Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie sublicencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe (CC BY 4.0)
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie udostępnia utwór na Platformie Czasopism należącej do uczelni, na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe (CC BY 4.0). Tym samym uprawnia wszystkich zainteresowanych do korzystania z utworu pod następującymi warunkami:
- zostanie podany autor i tytuł utworu,
- zostanie podane miejsce publikacji (tytuł czasopisma i identyfikator DOI oryginalnie opublikowanego utworu).
